CONTENIDO DISPONIBLE PARA USUARIOS CON CLAVES DE ACCESO
Este contenido sólo está disponible para usuarios registrados.
Si es un usuario registrado puede acceder a este contenido a través del formulario Login de usuario
En caso contrario, puede registrarse utilizando el formulario Registro
Actualidad
-
Asegúrese el derecho de información
Los acuerdos adoptados en junta vulnerando el derecho de información del socio son anulables, pero debe poder demostrar dicha vulneración.
-
Conducción de vehículos
Regulación de los cursos de conducción segura y eficiente
-
Por encima de convenio
Las empresas pueden pagar un sueldo superior al que marca el convenio. ¿Qué conceptos deben utilizar para abonar esas mejoras?
-
Aportación no dineraria a una SL
Es posible aportar al capital de una empresa otros bienes o derechos además de dinero, pero ello tiene implicaciones relevantes…
-
Contrato administrativo
Intereses de demora por servicios posteriores a su terminación
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
Contrato público mixto de obras y suministro
La calificación de un contrato mixto debe basarse en la prestación principal
-
Indemnización por justicia tardía
Una reciente sentencia del Tribunal Constitucional avala la reclamación de una indemnización ante un retraso grave e injustificado del juzgado.
-
Extinción por impago del empresario
Recientemente se han modificado las condiciones que permiten a un trabajador rescindir su contrato por impago de salarios.
Herramientas
-
tarifas y tablas Relación de datos y baremos establecidos según diferentes criterios. -
Calculadoras Cálculo, gestión, análisis y control sobre diferentes aspectos esenciales. -
simuladores Simulación de cálculos de impuestos, intereses, tasas, ahorros, etc. -
Enlaces Enlaces a los principales organismos estales y europeos.
Modelos
-
Procedimiento administrativo
Solicitud de adopción de medidas provisionalísimas
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
-
Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
Guías prácticas
-
¿Cuánto vale esa empresa?
Valorar una empresa requiere un análisis exhaustivo de sus cuentas y de su actividad.
contenido exclusivo -
Permiso parental
Las personas trabajadoras pueden suspender su contrato hasta ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años.
contenido exclusivo -
Extranjería
Se publica un nuevo reglamento regulador
contenido exclusivo
Agenda
